Human Resources Meaning in Marathi | Human रिसोर्सेस म्हणजे काय?

Human Resources Meaning in Marathi जर तुम्ही एखाद्या कंपनीमध्ये किंवा संस्थेमध्ये काम करीत असाल तर तुम्हाला ह्यूमन रिसोर्सेस म्हणजे काय? हे नक्कीच माहिती असेल. परंतु आपल्यातील काही सर्वसाधारण व्यक्तींना ह्यूमन रिसोर्सेस म्हणजे काय याबद्दल पुरेशी माहिती नसते.

म्हणून आजच्या लेखामध्ये आम्ही Human Resources Meaning in Marathi घेऊन आलोय. आजच्या लेखातून आम्ही Human Resources In Marathi आणि ह्यूमन रिसोर्सेस म्हणजे काय? आपल्या मराठी भाषेमधून सांगण्याचा प्रयत्न केला आहे. आम्हाला आशा आहे की, हा लेख तुमच्यासाठी नक्कीच फायद्याचा ठरेल.

Human Resources In Marathi

Human Resources त्याला HR या नावाने ओळखले जाते.

Human Resources ला मराठी भाषेमध्ये मानव संसाधन असे म्हटले जाते.

मानव संसाधन हा एखादी कंपनी किंवा संस्था मधील एक विभाग आहे. म्हणून मानव संसाधला व्यवसायाचा एक प्रमुख भाग देखील म्हटले जाते. HR हा एखाद्या कंपनी मधील किंवा संस्थेमधील कर्मचाऱ्यांच्या संबंधित विभाग असतो.

या विभागामार्फत एखाद्या संस्थेमध्ये किंवा कंपनीमध्ये नवीन कर्मचाऱ्यांची भरती करणे, जुन्या कर्मचाऱ्यांची नियुक्ती करणे व कर्मचाऱ्यांवर देखभाल करणे तसेच कर्मचाऱ्यांच्या संबंधित सर्व समस्यांचे पडताळणी करणे इत्यादी कामे केली जातात.

आजच्या काळामध्ये व्यवसायाचे क्षेत्र हे खूप मोठा वेगाने प्रगती करत आहे अशा वेळी कंपनीमध्ये किंवा एखाद्या संस्थेमध्ये सर्वाधिक गरज असते ती म्हणजे चांगल्या कर्मचाऱ्यांची आणि एखाद्या कंपनीसाठी किंवा संस्थेसाठी चांगले कर्मचारी कसे शोधावे हे काम हा HR विभाग करत असतो.

मानव संसाधन म्हणजे काय? What is Human Resources in Marathi

मानव संसाधन ज्याला आपण ह्यूमन रिसोर्सेस असे म्हणतात. हा एक व्यवसाय क्षेत्रातील विभाग आहे. हा विभाग एखाद्या कंपनीमध्ये किंवा संस्थेमध्ये काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांची सर्व जबाबदारी पाहत असतो.

Human Resources विभागामार्फत स्वतंत्र आणि कंत्राटदारांची नियुक्ती, तपासणी, निवड, नियुक्ती, भरती, प्रशिक्षण, पदोन्नती पैसे देणे, त्यांना कामावरून काढून टाकणे व त्यांच्या समस्यांचे समाधान करणे इत्यादी कामे केली जातात.

ह्युमन रिसोर्सेस हा एक असा विभाग आहे,‌ जो नवीन कायद्याच्या शीर्षस्थानी राहतो. एखाद्या कर्मचार्‍याला कामावर ठेवण्याच्या, कामावरून काढण्याच्या प्रक्रियेदरम्यान एखाद्या कर्मचाऱ्यांची कसे वागले पाहिजे याचे मार्गदर्शन करतो.

Human Resources ला अनेक व्यवसाय धोरणज्ञ कंपनीच्या सर्व संसाधनं मध्ये अतिशय महत्त्वाचे मानले जाते. कारण मानव संसाधन या विभागामार्फत एखाद्या कर्मचाऱ्यांना कामाव्यतिरिक्त नवीन नवीन कौशल्याचा अनुभव घेता येतो. कर्मचाऱ्यांना नवीन कौशल्य शिकल्यामुळे एखाद्या संस्थेचा किंवा कंपनीच्या प्रगतीमध्ये वाढ होते. यामुळे कंपनीने स्पर्धात्मक कायद्याचा आकार कालांतराने वाढते.

HR च्या जबाबदार्‍या । Responsibilities of HR :

HR हा एखादा कंपनीतील किंवा संस्थेतील सर्वात महत्त्वपूर्ण भाग समजला जातो. Human resources च्या अंतर्गत विविध जबाबदाऱ्या असतात त्यातील काही पुढीलप्रमाणे;

  1. Human resources च्या अंतर्गत कंपनीतील कर्मचाऱ्यांची नियुक्ती करणे, निवडणे, हस्तांतरण करणे, पदोन्नती आणि समाप्ती शी संबंधित रेकॉर्ड रेकॉर्ड तयार करणे आणि अद्यतनित सामाविष्ट करणे.
  2. तसेच मानव संसाधनाच्या कर्तव्याने मध्ये नियोजनाच्या भारती आणि निवड प्रक्रिया, नोकरीच्या संबंधित जाहिराती करणे, कर्मचाऱ्यांच्या कामगिरीचे मूल्यांकन करणे, रिझ्युम आणि नोकरीचे अर्ज तयार करणे, मुलाखतीचे सेडुल तयार करणे इत्यादी जबाबदाऱ्या human resources पार पाडत असते.
  3. चांगल्याप्रकारे काम करणारा मानवी संसाधन विभाग व्यवसायाला आवशक्य असलेली सर्व योग्य कर्मचारी, योग्य वेळी, परवडणाऱ्या किमतीत उपलब्ध आहे याची खात्री देते. तसेच कामगारांच्या विकासामध्ये निरंतर मदत करते. कंपनीला एक कौतुकास्पद मानवी मालमत्ता प्रदान करण्याचे काम human resources च्या अंतर्गत होते.

तर मित्रांनो ! ” Human Resources Meaning in Marathi | Human रिसोर्स म्हणजे काय? “ हा लेख वाचून आपणास आवडला असेल तर तुमच्या सर्व मित्रांना आवश्य शेअर करा.

Read Also :

धन्यवाद!!!

Leave a Comment